Толық емес жұмыс күніне енді жүкті әйелдер ғана емес, үш жасқа дейінгі балалары бар қызметкерлер де жүгіне алайды.

Бұл туралы Stan.kz ақпарат агенттігі Евразия арнасына сілтеме жасап хабарлайды. 

Жеңіл еңбек жағдайлары жақын туысына – жұбайына, баласы мен ата-анасына қамқорлық жасауға мәжбүр болғандарға да беріледі.

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі заңға түзетулер енгізуді ұсынды, депутаттар түзетулерді қолдады. Мұндай «артықшылықты» жұмыс кестесінде алу медициналық қорытындымен ғана мүмкін болады.

«Еңбекақы төлеу Еңбек кодексіне сәйкес жүзеге асырылады, яғни нақты жұмыс істеген уақыт үшін оны ұсынудың тәртібі мен мерзімдері медициналық-консультативтік комиссияның қорытындысымен анықталады. Егер мүгедектік тағайындалмаса, ол 6 айға дейін беріледі», деді еңбек және әлеуметтік қорғау министрі Біржан Нұрымбетов.

Сондай-ақ, министр елдегі өткен жылға жалақы бойынша берешектері туралы айтты. Сомасы 5 миллиард теңгеден асты. Жұмыс берушілер қарыздың бір бөлігін төледі, шамамен 1,5 миллиард қалды, осыған байланысты жалақы бойынша берешек үшін жазаны қатайту, сондай-ақ іскерлік есеп шоттарын қамауға алуға және олардың мүлкін тәркілеуге мүмкіндік беру жоспарлануда.

Рубрика: