05 июля, 2019 Комментарии к записи 300 человек с ограниченными возможностями трудоустроено с начала года в столице отключены

300 человек с ограниченными возможностями трудоустроено с начала года в столице

С начала года в столичный центр занятости населения в поисках работы обратились 448 людей с ограниченными возможностями, 300 из них уже трудоустроены, сообщает Казинформ со ссылкой на официальный сайт акимата города Нур-Султана.

О том, как в столичные работодатели исполняют квоты трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, говорили на заседании с участием представителей региональной палаты предпринимателей, неправительственных организаций, городских управлений контроля и качества городской среды, занятости и социальной защиты и центра занятости населения.

Из 300 трудоустроенных человек 38 устроились на постоянные рабочие места, 235 человек участвуют в оплачиваемых общественных работах. Также 22 человека направлены на социальные рабочие места, 5 выпускников учебных заведений проходят молодежную практику, 22 человека участвуют в краткосрочных курсах по специальностям «Портной», «Электромонтер», «Анимация и видеографика», «Швея», «Оценщик», «Массажист», «Кондитер», «Специалист по кибербезопасности». После обучение 1 участнику выдан грант на развитие новых бизнес-идей в размере 100 МРП.

Центром занятости населения предоставляются все государственные услуги в области содействия занятости населения всем трудоспособным лицам с ограниченными возможностями, в том числе: содействие в трудоустройстве, профобучение, участие в активных мерах содействия занятости, предоставление гранта на развитие новых бизнес-идей, создание специальных рабочих мест и т.д.

Анализ по трудоустройству данных категорий лиц показал, что работодатели города по прежнему не исполняют установленную в размере от 2-х до 4-х процентов квоту рабочих мест.

«Хотелось призвать работодателей к исполнению установленной квоты рабочих мест, тем самым принимать на работу трудоспособных инвалидов и создать им соответствующие условия труда. За неисполнение данной квоты предусмотрен административный штраф. Но в данном случае считаю главным не налагаемые штрафы, а социальную ответственность работодателей», - сказал директор центра занятости населения акимата г. Нур-Султана Абай Баймульдин.

Стоит отметить, за неисполнение установленной квоты в первый раз налагается предупреждение, а во второй раз - административный штраф.

В свою очередь, директор палаты предпринимателей г. Нур-Султана Алмат Джунусов проинформировал работодателей о возможности создания учебного центра на базе своих организаций и предприятий, для того чтобы обучать и переобучать работников согласно своим требованиям.

https://forbes.kz/news/2019/07/05/newsid_203073

Загрузка...

Комментирование закрыто.